Éléments facilitateurs

Gens. Ressources. Infrastructure. Résilience.

L’EMNO effectuera des investissements stratégiques dans ses gens, ses ressources et son infrastructure tout en adhérant aux principes de l’équité, de la diversité et de l’inclusion; en encourageant la créativité; en appuyant le bien-être de sa communauté; en récompensant l’innovation et en éliminant la bureaucratie. L’EMNO grandira et perdurera en investissant dans ses gens, ses ressources et son infrastructure ainsi que dans la technologie de pointe et le bien-être de tous ses membres.

Facteurs stratégiques de réussite No 1

Apprécier nos gens

Facteurs stratégiques de réussite No 2

Gérer nos ressources

Facteurs stratégiques de réussite No 3

Investir dans notre infrastructure

Gérer l’espace, la technologie et réduire notre empreinte carbone

Investir dans l'infrastructure technologique de nos programmes d'études et de recherche et la rafraîchir.

Investir dans l'infrastructure technologique de nos programmes d'études et de recherche et la rafraîchir.

Investir dans la nouvelle technologie de pointe pour nous aider à faire notre travail - réalité virtuelle, nouvelles plateformes en ligne, entrevues vidéo et plateformes de communication avancées.

Investir dans la nouvelle technologie de pointe pour nous aider à faire notre travail - réalité virtuelle, nouvelles plateformes en ligne, entrevues vidéo et plateformes de communication avancées.

Élaborer un plan directeur de l'espace qui tient compte de l'expansion et de l'augmentation des besoins, ainsi que des approches modernes des RH en matière d'espaces de travail partagés, d'arrangements de travail de rechange et de lieux de travail sains.

Élaborer un plan directeur de l'espace qui tient compte de l'expansion et de l'augmentation des besoins, ainsi que des approches modernes des RH en matière d'espaces de travail partagés, d'arrangements de travail de rechange et de lieux de travail sains.

Devenir un chef de file en pratiques internes qui tiennent compte du changement climatique et de la santé environnementale.

Devenir un chef de file en pratiques internes qui tiennent compte du changement climatique et de la santé environnementale.

Investir dans des systèmes de données

Améliorer la capacité de notre système en matière d'analyse de la santé et d'amélioration de la qualité, par une utilisation efficace et responsable de la technologie et des données.

Améliorer la capacité de notre système en matière d'analyse de la santé et d'amélioration de la qualité, par une utilisation efficace et responsable de la technologie et des données.

Montrer notre impact sur l'écosystème de la santé dans le Nord de l'Ontario avec des données fiables et un leadership crédible.

Montrer notre impact sur l'écosystème de la santé dans le Nord de l'Ontario avec des données fiables et un leadership crédible.

Diriger l’intégration d’une plateforme de données englobantes.

Diriger l’intégration d’une plateforme de données englobantes.

Facteurs stratégiques de réussite No 4

Conserver notre résilience

Établir une culture de bien-être, de respect et d’équité

Créer des postes de direction dans les domaines de l'équité et de l'inclusion et du bien-être.

Créer des postes de direction dans les domaines de l'équité et de l'inclusion et du bien-être.

Élaborer des stratégies pour promouvoir la santé, le bien-être et la résilience dans toute l’École

Élaborer des stratégies pour promouvoir la santé, le bien-être et la résilience dans toute l’École

Montrer que les perspectives des partenaires et des parties prenantes de l'EMNO sont appréciées et font partie intégrante de notre planification et de notre exécution.

Montrer que les perspectives des partenaires et des parties prenantes de l'EMNO sont appréciées et font partie intégrante de notre planification et de notre exécution.