Orientations stratégiques No 2
Faire progresser la responsabilité sociale
BUT
Intégrer la responsabilité sociale partout à l’EMNO en mettant l’accent sur le changement mesurable, transformateur et durable des systèmes de santé pour le Nord de l’Ontario.
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ASPIRATION
La responsabilité sociale définit l’EMNO. Dans le cadre de cette valeur, les diplômées et diplômés, le corps professoral, la population étudiante et le personnel dirigent la transformation du système de santé dans le Nord de l’Ontario.
RÉSULTATS
Modèles de services de santé sur mesure, fondés sur des preuves et holistiques pour le Nord de l’Ontario
Promouvoir une transformation pertinente, de haute qualité, rentable et équitable du système de santé aux niveaux fédéral, provincial et territorial.
Promouvoir une transformation pertinente, de haute qualité, rentable et équitable du système de santé aux niveaux fédéral, provincial et territorial.
Être le creuset de conversations axées sur les solutions qui transforment les systèmes de santé du Nord de l'Ontario.
Être le creuset de conversations axées sur les solutions qui transforment les systèmes de santé du Nord de l'Ontario.
Diriger l'élaboration de politiques axées sur le Nord de l'Ontario qui améliorent les indicateurs de santé de la population.
Diriger l'élaboration de politiques axées sur le Nord de l'Ontario qui améliorent les indicateurs de santé de la population.
Responsabilité sociale dans tout ce que nous faisons
Aligner les programmes d’éducation sur les besoins sociétaux et communautaires.
Aligner les programmes d’éducation sur les besoins sociétaux et communautaires.
Les diplômées et diplômés sont des chefs de file qui transforment les systèmes de santé et améliorent les résultats pour la santé des populations.
Les diplômées et diplômés sont des chefs de file qui transforment les systèmes de santé et améliorent les résultats pour la santé des populations.
Reconnue comme un agent de changement en matière de responsabilité sociale